根据学校《关于做好2020级普通本科生春季学期转专业工作的通知》精神，4556银河国际线路检测严格按照4556银河国际线路检测校发[2019] 260号《4556银河国际线路检测普通本科生专业分流与转专业管理办法（试行）》文件的相关要求，结合公司实际情况，特制订2020级本科员工申请转入4556银河国际线路检测的专业工作方案。
一、基本要求
转专业制度是学院尊重员工个性选择，帮助员工调整学业发展的必要手段，转专业政策落实的好坏，直接影响员工学业能否正常顺利地完成。公司充分重视此次转专业工作，在熟悉和掌握相关政策规定，规范操作的基础上，给予员工必要的指导和建议，保证转专业工作的顺利完成。
二、成立领导小组
组长：李华成
副组长：彭泽君 胡红霞
组员： 何云 陈欢 胡艳华 周晓峰 盛文军
三、考核的主要内容
员工学业成绩与综合素质紧密结合，按2020～2021学年第一学期必修课成绩绩点为主、面试为辅的工作方式实施转专业考核工作。
1、转入员工名单确定
以教务系统中符合申请的数据为依据，结合公司团队队伍的数量，按一定比例淘汰。
2、成绩绩点确认
2020～2021学年第一学期必修课成绩绩点排序，以教务系统中的课程绩点为准。
四、面试的主要内容
面试采用线上面试方式，利用腾讯会议平台进行。由员工随意抽取题目，主要考核以下内容：
（一）英语能力和水平
英语能力和水平测试总分为100分，考核内容如下：
1、员工作1分钟英文自我介绍。
2、面试专家通过提问和对话考核员工英语听说，语言表达能力及综合归纳能力。
（二）专业素质和创新能力
专业素质和创新能力测试总分为100分，考核内容如下：
1、2020～2021学年第一学期学习情况及成绩。
2、对转入专业的认识、专业发展动态的了解以及在转入专业领域发展的潜力。
3、创新创业精神和能力。
（三）综合素质和能力
综合素质和能力测试总分为100分，考核内容如下：
1、员工的思想素质和道德品质、知识面、事业心、责任心、纪律性、协作性、思维敏锐性及逻辑思维能力。
2、员工心理健康情况、人文素质和礼仪，分析问题及解决问题能力等。
五、成绩汇总与上报
1、面试专家根据员工表现，独立给出相应的分数，最后计算平均分。
2、按必修课程考试成绩占60%和面试成绩占40%的要求汇总员工总成绩。
3、结合公司接收转专业指标、实际教学资源等情况，按成绩由高至低排序；经公司党政联席会讨论通过、公示后将拟转入4556银河国际线路检测的15名员工名单上报教务处。
六、面试安排与要求
时 间：另行通知（以教务处的具体通知为准）
地点：腾讯会议
要 求：面试顺序按照面试名单上的顺序进行，面试员工如有特殊情况，请向面试专家提出。拟参加面试的员工若未在规定时间内参加面试，视为自动放弃。参加面试的同学需加入2020级普通本科生拟转入4556银河国际线路检测QQ群，群号为772787649，方便统一通知面试时间。4556银河国际线路检测教学办联系电话0716-8062153。
4556银河国际线路检测
2020年12月31日
