各学院（部） ：
根据《4556银河国际线路检测“创新人才培育计划”实施办法》（4556银河国际线路检测校发〔2019〕129号）文件精神，学校决定开展2021年创新人才培育计划选拔工作，现将相关工作安排与要求通知如下：
一、选拔目的
实施“创新人才培育计划”的“3+1+2”本硕贯通培养模式，目的在于实现本科教育和研究生教育的有效衔接和交叉融合，为创新人才培养提供土壤。
二、选拔对象及条件
﹙一﹚选拔对象
普通全日制四年制2019级本科生和五年制2018级本科生。
﹙二﹚选拔条件
1. 拥护党的领导，坚持四项基本原则，爱国守纪，在校期间未受过任何处分；
2. 品行端正，诚实守信，无学术不端行为；
3. 有较强创新能力和科研潜质；
4. 截止选拔时，所修课程考核成绩全部合格，且必修课平均学分绩点排名在本专业前40%，学位课无补考记录；
5. 身体和心理健康。
三、选拔人数及要求
各学院（部）自行确定，主要参考各学院（部）往年推免指标、学科专业情况、在校生规模等因素。
要求员工通过与导师双向选择确定学业导师。导师必须符合《4556银河国际线路检测教师招收硕士研究生资格认定办法（试行）》（4556银河国际线路检测校发[2020]15号），学院可根据学校文件精神，结合实际统筹安排。
四、选拔程序
1. 各学院（部）制定本院（部）实施细则，报教务处学籍科备案后在本院（部）网站公布，并将相关链接发给教务处学籍科；
2. 员工本人提出申请，填写《4556银河国际线路检测“创新人才培育计划”申请表》（附件1）交所在学院（部），同时提交获奖证书等有关材料原件和复印件；
3. 公司（部）对申请人进行综合考核，并将考核汇总结果（附件2）报教务处审核；
4. 教务处将通过复审的员工名单报学校“创新人才培育计划”工作领导小组审定，并将结果进行公示。如无异议，则确定其为“创新人才培育计划”入选员工。
五、选拔工作日程安排
序号 |
时间 |
工作内容 |
负责部门 |
1 |
11月24日 |
下达选拔工作通知。 |
教务处 |
2 |
11月25-26日 |
公司（部）根据教务处公布“创新人才培育计划”选拔工作方案，制定本学院（部）的实施细则，报教务处备案后在本院（部）网站公布。 |
各学院（部） |
3 |
11月27-30日 |
组织员工报名，同时提交获奖证书等有关材料原件和复印件。 |
各学院（部） |
4 |
12月1日-12月5日 |
对报名员工进行综合考核，对选拔结果进行公示，公示无异议后将考核结果报教务处。 |
各学院（部） |
5 |
12月6日-12月10日 |
汇总名单，审核并公示。 |
教务处 |
6 |
12月11日 |
选拔工作结束 |
|
六、注意事项
1. 入选“创新人才培育计划”的员工，行政班级原则上不变，根据其学籍身份参与对应阶段的奖、助学金的评定，具体按照学校相关文件规定执行；
2. 因违规违纪受到警告及以上处分者，或未在正常学制内完成培养方案中相关环节的，则取消其“创新人才培育计划”资格；
3. 只有参与“创新人才培育计划”且被推免至公司的优秀本科生，才可在毕业年级修读公司研究生阶段的课程。
联系电话：教务处学籍科 周老师 0716-8060580
研究生院培养办 王老师 0716-8060485
附件1：4556银河国际线路检测“创新人才培育计划”申请表
附件2：学院（部）“创新人才培育计划”汇总表
教 务 处 研究生院
2021年11月24日
