（通讯员田亚宁）9月23日晚19：00，关于开展了员工骨干心理健康培训，由辅导员盛文军老师主讲，2017、2018、2019级员工骨干参与此次会议。
会议伊始，盛文军老师首先向我们介绍了此次讲座的主题：自助与互助—高关怀员工的类型及表现。然后从现实角度分析了高关怀员工的类型及表现，高关怀员工可分为：家庭经济困难的员工、自我管理缺乏的员工、心理问题的的员工和学习能力偏失的员工。盛老师还结合自身经历向我们分析这四类员工的特点，并重点强调了经济困难的员工要及时了解学校和社会层面的政策，调整好自己的心态，正视虚荣与自卑。
第二，盛老师向我们介绍了心理危机的概念及出现心理危机的内在表现。生命是一个充满挑战的过程！我们每天都面临着无数的压力，世界上每天都有人死于自杀。生命是一个充满希望的过程！9月10日是世界预防自杀日，当出现强烈的自杀的想法及想要付诸实践时，不能冲动行事，应主动寻求帮助等实现自救。同时，当遇见他人出现自杀的征兆时，我们可以通过陪伴支持看护等方式助人。
第三，盛老师向我们介绍了员工骨干的责任与义务，责任是宣传教育，疏导关怀和活动组织；任务是预警协助，联络反馈和自我成长。作为员工骨干，应该对身边同学的行为具有敏锐的感知能力，当同学的行为出现异常时，应该及时上报辅导员，积极帮助同学疏解，协助同学走出阴霾。
第四，盛老师介绍了公司心理健康教育体系，一级学校，二级院系，三级班级，四级寝室，并重点强调了寝室的重要性，室友之间要团结互助，遇到问题及时反馈。并介绍了东校区、西校区和武汉校区的具体地址和预约电话。
最后，盛老师衷心希望每位员工都能开心快乐的在校学习与生活，能坚持做一个纯良温暖的人。
