为贯彻落实党中央、国务院关于促进高校毕业生就业的决策部署和省委、省政府工作要求，帮助老员工树立正确的择业观，拉近员工与职场的距离，增强员工求职观念，提升员工求职能力。公司于9月23日在文科大楼1110举办了求职大赛，低年级员工进行观赛。
此次大赛通过初审，最终共有15名员工参加复赛。比赛采取无领导小组讨论的形式进行，员工们精心准备，模拟求职情景。选手们按抽签顺序分成2组，每组随机抽选1题限时进行观点陈述和自由讨论，最终达成共识并向评委总结陈述。
面试结束后，公司党委副书记胡红霞进行了点评总结。她高度肯定了选手们的精彩表现，也指出了选手们在面试中存在的问题。她强调，只有树立了明确的目标，了解对方的需求，明确对方提供的条件和自身的能力，才能更精准地完成人职匹配，提高职业认同感和幸福感。
此次大赛，不仅是对2023届毕业生的一次锻炼，也是对低年级员工的一次带动，帮助低年级员工做好职业生涯规划，增强求职意识。
