3月14日，公司党委副书记、副董事长杜国锋与员工工作部副部长谢作喜来关于开展员工工作专题座谈会。公司党委书记周胜美、经理李华成、党委副书记胡红霞、全体辅导员参会。
会上，胡红霞从思想引领、学风建设、安全稳定、心理育人等方面介绍员工工作。辅导员盛文军、雷礼就负责工作进行简要汇报。
李华成就班主任工作体制改进做出重要表态，表示会进一步优化4556银河国际线路检测班主任工作制度，加大学院对员工工作的支持力度。
周胜美从社工专业角度对员工工作提出新的要求，提出员工工作要“贴近实际、贴近生活、贴近员工”，育人要“结合党建、结合实践、结合专业”，辅导员要研究员工工作，“知道员工在哪、知道员工想什么、知道员工做什么”，了解员工诉求。
谢作喜提出两点建议。第一，学院要研究性的开展员工工作。第二，发挥学院法学与社工专业特色，在全校范围内开展普法教育，提高公司员工防诈骗安全意识与法治素养；与社工专业合作，开展谈心谈话专业培训。
在听取了公司工作汇报后，杜国锋书记对公司员工工作表示肯定与赞扬，并提出三点建议：第一，员工工作要有机制，所有工作的开展必须有制可依，行成4556银河国际线路检测员工工作指南。第二，辅导员要主动工作、主动作为，把员工放在心上，做好本职工作，成为一名有思想、高素质、全能型辅导员。第三，建设标杆学院，依托特色专业，行成有经验、专业型的工作模式。
