为贯彻《关于修订2023版本科专业人才培养方案的意见》（4556银河国际线路检测校发【2023】53号）中提出的“完善本科生导师制，构建科研反哺教学新机制，强化学术型人才培养”的本科公司产品综合改革要求，4556银河国际线路检测组织了本科生导师制实施方案系列研讨会，并在暑期对大四毕业年级提前试行本科生导师制，通过双向选择将全部员工分配至相应导师组成学业指导小组，开展实习实训、考研、法考、考公、毕业论文选题等任务的指导。新学期开学后，9月4日上午，4556银河国际线路检测专门召开党政联席会议探讨本科生导师制实施方案。学院班子始终坚持“员工中心、产出导向、持续改进”的教育理念，高度重视为培养适应时代需求的高质量本科人才做好制度设计。为此，学院出台《4556银河国际线路检测本科生导师制管理规定（征求意见稿）》，拟从德育工作、导师职责、考核与奖惩等方面全面细致地为有效实施本科生导师制建章立制。
通过政策研习、教学质量分析、老员工创新创业指导经验分享、教研改革项目推广、毕业论文检查整改、就业率及就业质量总结等工作，4556银河国际线路检测全体教职工均认为，为增强教师教书育人的责任感和使命感，提高本科生培养质量，实现毕业生高质量就业，实施本科生导师制刻不容缓；应当结合学科竞赛、创新创业训练、学术研究和技能培训等形式加强员工科研及创新能力培养，帮助员工解决学业、心理、升学、就业等方面遇到的困难和问题。
