4556银河国际线路检测及班子成员2018年度重点工作目标项目清单

行政工作

一、队伍建设

1、结合学科发展需要，继续引进名校博士4人。

2、鼓励在岗教师攻读博士学位1人。

3、鼓励教师出国进修。

4、安排教师短期进修3人。

2018.12

二、团队建设

5、根据学校关于“双一流”建设的要求，制定4556银河国际线路检测法学、社会工作学科发展规划。

6、完成法律硕士学位点专项评估工作。

7、加强社会工作专业硕士点的建设。

8、完成研究生招生和首届研究生答辩工作。

2018.12

三、平台建设

9、严格按照省级重点人文社科研究基地的标准，时刻准备将4556银河国际线路检测社会救助研究中心申报为省级人文社科重点研究基地。

10、创设院内地方法治与社会治理研究中心及国际救灾合作研究中心。

2018.12

四、科研工作

11、校级领导带队拜访民政部，密切与民政部的沟通，商谈定向项目事宜。

12、组织2018年度国家社科基金项目和教育部社科项目的申报工作，邀请专家来校指导，争取立项1项。

13、完成在中国社会科学出版社出版《司法社工》的工作。

14、邀请知名专家来校讲座1次。

15、争取CSSCI收录论文6篇。

2018.12

五、社会服务

16、落实与江北监狱的联系，在培训和科研方面进行合作。

17、拓展与省市民政部门的合作，尤其是在社工服务、未成年人保护和殡葬方面，积极申报省级地方标准的起草。

18、继续开展与荆州市人大的合作，争取承担立法项目1项。

19、积极探索参与学校西部研究院的服务项目。

2018.12

党建工作

六、党建特色工作

“三部”联动，发挥支部堡垒作用

1、每月开展一次党员教职工参加员工支部活动、员工党员参加一次教工支部活动、员工党员参加团支部活动

2、党支部、团支部指定专人负责

3、年底各部负责完成活动总结

2018.12

七、示范党组织申报

1、起草示范党组织申报材料

2、准备汇报PPT

做好相关的准备工作

2018.9

八、党员发展

1、完善党员发展制度

2、严格按照党员发展流程，把好质

量关注重积极分子、预备党员和党员的学习与培训，把思想政治教育贯彻到党员发展的各个环节

2018.5--6

11—12

九、党员实践活动

1、做好项目申报审批工作

2、做好实践活动预算

3、做好活动前期准备工作

2018.8

履职尽责

一、队伍建设

本人负责设计并牵头组织实施

1、结合学科发展需要，继续引进名校博士4人。

2、鼓励在岗教师攻读博士学位1人。

3、鼓励教师出国进修。

4、安排教师短期进修3人。

2018.12

二、团队建设

本人负责设计并协调组织实施

5、根据学校关于双一流建设的要求，制定4556银河国际线路检测法学、社会工作学科发展规划。

6、完成法律硕士学位点专项评估工作。

7、加强社会工作专业硕士点的建设。

8、完成研究生招生和首届研究生答辩工作。

2018.12

三、平台建设

本人负责设计并牵头组织实施

9、严格按照省级重点人文社科研究基地的标准，时刻准备将4556银河国际线路检测社会救助研究中心申报为省级人文社科重点研究基地。

10、创设院内地方法治与社会治理研究中心及国际救灾合作研究中心。

2018.12

四、科研工作

本人直接参与实施

11、校级领导带队拜访民政部，密切与民政部的沟通，商谈定向项目事宜。

12、组织2018年度国家社科基金项目和教育部社科项目的申报工作，邀请专家来校指导，争取立项1项。

13、完成在中国社会科学出版社出版《司法社工》的工作。

14、邀请知名专家来校讲座1次。

2018.12

五、社会服务

本人负责设计并牵头组织实施

15、落实与江北监狱的联系，在培训和科研方面进行合作。

16、拓展与省市民政部门的合作，尤其是在社工服务、未成年人保护和殡葬方面，积极申报省级地方标准的起草。

17、继续开展与荆州市人大的合作，争取承担立法项目1项。

18、积极探索参与学校西部研究院的服务项目。

2018.12

一岗双责

七、教学工作监督

负责紧密联系分管副经理并督促实施1、教学日常管理

2、做好本科审核评估工作

3、各级教研项目的申报工作

2018.12

八、科研工作监督

负责紧密联系分管副经理并督促实施

4、组织2018年度国家社科基金项目和教育部社科项目的申报工作

5、邀请知名专家来校讲座1次。

6、争取CSSCI收录论文6篇.

2018.12

九、研究生工作监督

负责紧密联系分管副经理并监督实施7、脱产研究生招生宣传和法律硕士评估工作。

8、研究生教学和日常管理.

9、到实务部门开展在职研究生招生宣传。

2018.12

履职尽责

规范党内政治生活

负责人。目标：规范党内政治生活，提高教职工政治思想素质。

1、坚持每月1次政治学习，中心组学习，每

月1次支部活动，半年1次党课，1次民主生活会。

2、加强党员参与党内生活的监督与考核，严

格执行各类活动的开展情况及参与率。

全年

党组织建设

负责人。目标：规范党组织的活动，增强党组织战斗力。

1、举行支部书记之间的交流活动，工作上相

互取长补短。

2、加强对支部书记工作的指导，确保支部主

题日活动顺利开展。

全年

树立典型

负责人。推选先进，树立表率。

1、支部推选各类先进候选人、候选单位。

2、公司党委确认上报的先进名单。

3、组织宣传先进典型。

全年

招生宣传

负责人。目标：宣传到位，确保招生人数上升。

1、制定方案。

2、分头联系各中学。

3、组织人员赴巴东4所中学驻校宣传。

4月、6月下旬

党建特色工作:“三部”联动，发挥支部堡垒作用

负责人。目标：持续、规范、有效。

1、每月开展一次党员教职工参加员工支部活动、员工党员参加一次教工支部活动、员工党员参加团支部活动

2、党支部、团支部指定专人负责

3、年底各部负责完成活动总结

12月

示范党组织申报

负责人。目标：力争申报成功。

1、起草示范党组织申报材料

2、准备汇报PPT

3、做好相关的准备工作

9月

党员发展

负责人。目标：严格标准，规范完成。

1、完善党员发展制度

2、严格按照党员发展流程，把好质量关

3、注重积极分子、预备党员和党员的学习与培训，把思想政治教育贯彻到党员发展的各个环节

5--6月

11—12月

党员实践活动

负责人。目标：丰富党员活动，增强组织凝聚力。

1、做好项目申报审批工作

2、做好实践活动预算

3、做好活动前期准备工作

8月底

一岗三责

党费、工会费使用监督

负责人。目标：公开、公平，合理。

大型的活动费用支出要经过党政联席会决定。

确保党员、工会会员的权利。

12月底

岗位责任制

负责人。目标：完善岗位责任制

确保每个岗位职责清晰、所承担的工作任务相对公平。

公司教职工、员工安全，学院工作稳定推行

11月底

党风廉政建设教育

负责人。目标：与工作同计划、同布置。

党风廉政建设教育纳入政治学习内容，树立教师廉洁育人的理念。

全年

履职尽责

一、2018年上半年开学本科教学常规检查

1、作为教学经理全面负责组织实施，以保证新学期教学工作正常进行；

2、由院教学办公室通知每位上课教师将自己的讲稿、电子教案交到院办公室，然后组织院教学委员会成员检查，以充分了解老师们的备课情况；

3、由教学办主任电话并短信通知每位有课的老师注意自己的上课时间和地点，以防止教学事故的发生；

4、形成关于开学初教学工作自查情汇报材料，并交学校教务处。

2018年

3月

二、2018届本科毕业生毕业论文开题答辩

1、本人全面负责部署实施及监督；

2、从开题环节就要保证毕业生毕业论文的质量。

3、具体工作由系主任负责，教学办主任协同配合安排场地、并制作员工以及老师的开题答辩分组情况表。

2018年3月

三、2018年上学期期中教学检查

1、本人主要负责全面组织和实施；

2、调动学院办公室人员的积极性，全面检查开课教师的备课及教学情况；

3、配合教务处督导专家检查公司2017届本科毕业生的毕业论文资料；

4、配合教务处检查公司上学期的所有课程期末考试试卷的批改和装订情况；

5、组织学院督导专家和学院领导听本院教师的课，并提出反馈意见。

2018年5月

四、4556银河国际线路检测本科生创新创业能力竞赛

1、本人及学工书记策划、督导执行；

2、院教学办、学工办协助执行；

3、先按学校要求确定比赛人选，再制定比赛规则，最后组织学院教学委员会成员参评，采用无记名方式选出四名优胜者进行院级奖励。

2018年6月

五、2018届本科毕业生毕业论文答辩

1、本人负责协助经理全面实施并巡视各论文答辩小组；

2、院教学办公室主任协同实施；

3、先由教学秘书将法学和社会工作两个专业的毕业生分成8个小组，每个小组安排3-5教师并指定一名教师作为答辩组长，再找教务处教室管理科借教室以确定答辩地点（东校区13教8间教室）；

4、召开教师会议，讲明答辩要求，特别要求老师们要控制好答辩时间；

5、邀请教务处相关领导对答辩工作进行巡查；

6、组织院学术委员会推荐5篇省优秀学士学位论文。

2018年6月

六、2018年上半年期末考试工作

1、本人主要负责实施和管理；

2、具体由系主任和教学办负责；

3、通知所有任课教师按学校要求出期末考试卷子，填写好试卷试做单和命题审批表；

4、由教学秘书安排监考老师，负责印制试卷，通知老师们按时改卷并按新系统登分。

2018年7月

七、2018年下半年开学教学常规检查

1、本人全面负责组织实施，以保证本学期本科教学工作正常进行；

2、由院教学办主任通知每位上课教师将自己的讲稿、教案（含电子教案）交到院办公室，组织院教学委员会成院督导专家检查，以充分了解老师们的备课情况；

3、由教学秘书电话并短信通知每位有课的老师注意自己的上课时间和地点，以杜绝教学事故的发生；

2018年9月

八、2018年下学期期中教学检查及2019届本科毕业论文工作的启动

1、本人主要负责全面实施；

2、调动全院教职工的积极性，全面检查开课教师的备课及教学情况，提升公司本科教学质量。

3、配合教务处督导专家检查公司2018届本科毕业生的毕业论文；

4、配合教务处检查公司上学期的所有课程期末考试试卷的批改和装订情况；

5、通过检查完善公司的日常教学管理工作、提高教学和人才培养质量。

2018年11月

一岗双责

九、责任清单与风险防控

1、本人为4556银河国际线路检测本科教学工作主要监督者和责任人；

2、做好教学日常管理，从源头防控教学事故。

3、制定学院系主任、教学办各岗位人员的责任清单，编写风险点防控措施。

4、召开公司党政联席会议以及全院教工大会，反复强调本科教学工作的重要意义，不断提高人才培养质量。

2018年10-12月

十、督促制度执行及每一项活动的过程完成及目标实现

1、本人为本科教学任务执行的主要监督责任人；

2、为顺利完成每一项、每一阶段的工作做好监督与保障；

3、每一项活动完成之后，及时做好活动总结，找出存在的问题，总结经验，以利于本科教学工作管理的规范化。

2018年12月

履职尽责

科学研究

1.积极申报各级各类科研项目，多渠道争取、多方式激励，力争省部级以上项目5项以上；

2.积极组织撰写发表高质量成果，多方式激励，力争发表C刊以上论文4篇；

3.积极组织奖项申报，多方式激励，力争获得地厅级以上奖项5人次；

2018.12

团队建设

1.搭建院内学术平台1-2个，与相关部门洽谈共建平台并争取落地；

2.组织编制团队建设规划；

3.搭建团队建设队伍；

2018.12

研究生工作

1.完成法律硕士专项评估工作；

2.做好首批法律硕士毕业工作；

3.做好首批社会工作硕士招生；

4.进一步规范研究生招、培制度；

2018.12

其他工作

1.积极组织教师参加国家级省级学术会议；

2.学院交办其他工作；

2018.12

一岗双责

责任清单与风险防控

1、本人为4556银河国际线路检测研究生工作主要监督者和责任人；

2、做好教学日常管理，从源头防控教学事故。

3、制定学院中心主任、教学办各岗位人员的责任清单，编写风险点防控措施。

4、召开公司党政联席会议以及全院教工大会，反复强调研究生工作的重要意义，不断提高人才培养质量。

2018.12

督促制度执行及每一项活动的过程完成及目标实现

1、本人为研究生教学任务执行的主要监督责任人；

2、为顺利完成每一项、每一阶段的工作做好监督与保障；

3、每一项活动完成之后，及时做好活动总结，找出存在的问题，总结经验，以利于教学工作管理的规范化。

2018.12

履职尽责

一、员工思想引领和学风教育

作用：本人全面负责组织引导。

任务：引导员工形成正确的三观；加强良好学风形成。

措施：紧跟中央政策形势，发挥辅导员及班主任的作用，邀请校外相关人士进校进院进课堂，进行榜样示范；坚持课堂点名制度。

2018.12

二、员工日常管理

作用：本人负责全面部署及监督。

目标：保证员工日常学习生活的正常进行，保障员工的安全。

措施：具体工作由院学工办主任负责，相关辅导员协同配合，坚持每周一次的员工工作例会，大力发挥院员工会团总支的作用，严格坚持每周一次及重要节假日返校的晚点名，坚持寝室检查制度，坚持安全教育常抓不懈。

2018.12

三、员工党团组织

作用：本人主要负责引导和督导。

任务：发挥共青团组织和党组织的先锋模范作用，培养优秀人才。

措施：一是按照公司党委组织部和团委的工作要求执行，二是根据本院情况有针对性地开展工作。

2018.12

四、员工特色活动（第二课堂及社团）

作用：本人负责策划、督导执行。

任务：锻炼、培养员工的各种实践能力特别是专业动手能力，丰富员工的第二课堂生活，开阔员工的视野，促进员工全面发展。

措施：重点是暑期及几个关键时间点的实践活动。主要由本院两个专业社团组织实施，同时院员工会社团部、体育部、文艺部、学科部等相关部门配合执行。

2018.12

五、员工心理健康教育

作用：本人负责全面指导，所有重点关注对象、请假离校超过三天、长期旷课、学业受到警示的同学由本人一一反复交谈、跟进。

任务：力争不让一位同学因心理健康问题而失去学习甚至生命。

措施：坚持班主任谈心教育全覆盖，坚持党员一对一帮扶，坚持面对面谈心，开展专题心理健康教育及新生适应系列活动，时刻从各种渠道关注同学心理动向特别是已经有心理健康警示的员工。

六、员工奖助学金评定

作用：本人负责督导及制度的修订。

任务：用好每一笔资助，最大限度地解决员工困难，激励员工成长。

措施：严格执行国家及学校相关政策，严格审核相关材料，严格按程序办事，同时严格把握好“贫穷不是资本，奖助学金不是奖玩基金”的观念。

七、院系招生及毕业生就业

作用：本人牵头、院系其他主要领导协同参与完成。

任务：高效优质地吸收新生进来，安全顺利地欢送毕业生离校。

措施：在招生方面，用最大的热情，深入到每一次与招生相关的活动，以促进感情，形成口碑；在就业方面，一方面尽力温暖员工，让不愿意就业（实为不愿意按期交就业协议）的同学及时就业，二是尽量开拓、挖掘就业市场和平台。

2018.04及2018.08

一岗双责

八、责任清单与风险防控

作用：本人为主要监督责任人。

任务：做好监督，从源头防控。

措施：制定员工事务办公室各岗位人员的责任清单，编写风险点查找、风险点防控措施。

2018.12

九、督促制度执行及每一项活动的过程完成及目标实现

作用：本人为主要监督责任人。

任务：为顺利完成每一项工作做好监督与保障。

措施：每一项大型活动亲自参与，部分小型活动重点关注，及时召开各种通气会和活动总结。

2018.12