第一条 根据4556银河国际线路检测2021级大类培养员工专业分流的相关要求，结合学院实际，特制定4556银河国际线路检测2021级员工专业分流实施方案。
第二条 坚持公平、公正、公开的原则，做到政策透明、程序规范、结果公开。
第三条 本方案报教务处审定、备案。
第四条 成立2021级员工专业分流领导与工作小组，成员组成如下：
组 长：李华成 周胜美
副组长：彭泽君 胡红霞 唐 飞
成 员：胡承武 彭 博 党利霞 杜厚扬 王 蕾 班元元 周晓峰
盛文军
秘书：何 云 黄晓瑜
第五条 领导与工作小组主要职责：审定学院专业分流具体实施方案，审查分流员工名单，负责对本方案的解释。
第六条 分流对象：4556银河国际线路检测2021级在籍241名员工
第七条 学院专业设置：法学；社会工作
第八条 分流原则
1、学科专业平衡，即保证学院两个专业均有一定规模；
2、尊重员工意愿，将员工的专业选择作为分流的重要参考；
3、学院内部选择，即员工只能在法学、社会工作两个专业间选择；
4、公平公正选择，即在专业规模内，首先满足综合表现优异员工；
第九条 绩点成绩确认：以教务管理系统提供的第一学期必修课平均学分绩点为准。
第十条 专业分流实施步骤
1、2022年4月10日-13日员工填报专业志愿
2、2022年4月14日-19日学院进行专业分流
A、分专业对第一专业志愿员工按绩点排序，排序在相应专业指标数以内的员工直接分流到相应专业；
B、第一专业志愿落选的员工，以第二专业志愿分专业按成绩绩点重新排序，排序在相应专业剩余指标数内的员工，分流到相应专业；
C、若第二专业志愿数员工选择不足，公司将组织绩点不足3.0的员工参加《宪法学》、《社会学概论》、《英语》三门课程的考试，以三门课考试总成绩排序，在第一志愿总指标范围内优先满足专业排名靠前的员工。
3、2022年4月21日在学院网站公示专业分流员工名单和编班信息。公示无异议后，将结果上报教务处。
4、从2022-2023学年第一期开始，员工按分流后培养方案进行学习
4556银河国际线路检测
2022年4月7日
