一、成立领导小组
组 长：李华成 周胜美
成 员：彭泽君 胡红霞 唐 飞 杜厚扬 王 蕾 刘依强
二、接收人数
拟接收12名员工转入法学大类学习。6月，根据相关考核要求，本批次同学须参加二次分流（法学、社会工作）。
三、接收转入员工基本条件
1、2022-2023学年第一学期必修课绩点不得低于2.0；
2、身心健康；
3、教务处网站公示资格审核通过名单；
四、具体程序
1、员工申请（2023年2月27日上午8点-3月5日下午5点），逾期不接受补报。
2、学院组织面试：
时间：2023年3月9号（待确定）
地点：待通知
说明：相关同学加入QQ群：719589002，方便接收通知。现场面试全程录像、全程记录，材料妥善保存。若未在规定时间内参加面试，视为自动放弃。
五、面试内容及占比
1、外语听说（20%）：考查员工的外语听、说、读水平。
2、综合素质（30%）：考查员工思想道德、心理健康、时事政治、意识形态等。
3、专业潜力（50%）：考查员工平常对法学、社会工作的关注度及基本政治、法律、社工常识，学业规划及职业规划。
六、综合成绩
综合成绩=必修课平均成绩（占比40%）+面试成绩（占比60%）。面试结束后，学院在规定时间内将综合成绩录入教务系统，综合成绩按高低排序，前12名确定为拟转入员工名单。
七、网上公示结果
2023年3月14日前，经公司党政联席会通过后，将拟转入的员工名单、综合成绩及排名等信息在本院网站予以公示，公示两天。公示无异名单上报教务处。
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2023年2月23日
